Bestückt mit guten Vorsätzen schreiten wir in ein neues Politik-Jahr, das bereits nach wenigen Wochen viel Spannung erwarten lässt. Ob alles anders wird oder ob bewährte Wege beschritten werden, liegt wohl nicht zuletzt an den technologischen und gesellschaftlichen Entwicklungen unserer Zeit. Der „Arabische Frühling“ hat gezeigt, wie rasch sich Politik-Landschaften mit Hilfe des Internets ändern können.
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Das Weiterbildungs-Angebot von APA-OTS umfasst Workshops, Trainings und PR-Briefings zu aktuellen Themen der Öffentlichkeitsarbeit. OTScampus bietet PR-Einsteigern ebenso wie Profis ein umfassendes Angebot, das sich an den Ansprüchen der modernen PR orientiert. Die Veranstaltungen von OTScampus werden mehrmals im Jahr mit professionellen Trainerinnen und Trainern aus Journalismus und PR angeboten. Die Trainerinnen und Trainer der aktuellen Workshops werden im OTS-Blog vorgestellt.
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“2012: Das Jahr, in dem wir nicht mehr über Social Media reden.” Ein gutes Jahr beginnt mit einer guten Headline. Ausgeborgt von einem der renommiertesten Online-Strategen Deutschlands, Wolfgang Lünenbürger-Reidenbach. Der studierte Theologe und Journalist – und Online-Berater von Daimler, Microsoft, Deutsche Telekom, Nestlé, Duden u.a. – weiß, wovon er spricht.

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Seit Jahren wird dem Einsatz von Informationstechnologie in der Medizin und dem Gesundheitswesen große Bedeutung zugemessen. Für den Einzelnen ist davon – abgesehen von der E-Card – aber wenig zu sehen. Hinter den Kulissen zeigen vielversprechende (Pilot-)Projekte allerdings bereits, was möglich ist.
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Mit großem Interesse verfolge ich die Bereitschaft einiger Facebookfreunde, ihr komplettes Leben in Facebook der breiten Öffentlichkeit zu präsentieren – Sei es eine Diskussion über ihren neuen Beziehungsstatus oder die Statusmeldung, dass man “erst wieder in zwei Wochen Zeit für ein kühles Stammtischbier habe – hier in Italien sei es doch echt so schön”.
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Wissenschaftliche Meinungsumfragen liefern politischen Autoritäten wesentliche Informationen zur Entscheidungsfindung. Unter Missachtung geltender Standesregeln und methodischer Prinzipien werden Umfragen – vorsätzlich oder ahnungslos – aber auch zu Instrumenten der Manipulation und Vehikeln der eigenen Ideologie.
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Bei der Suche nach neuen Mitarbeitern und neuen Mitarbeiterinnen setzen immer mehr Unternehmen auf soziale Netzwerke wie Facebook, Xing oder Twitter. Noch ist allerdings unklar, ob es sich dabei um einen verzichtbaren Hype, nützliche Zusatzkanäle oder den entscheidenden Erfolgsfaktor handelt. (weiterlesen…)

Ich habe seit Ende Juni einen Google+ Account. Anfangs war ich riesig stolz Mitglied dieser elitären Gruppe zu sein, man konnte nur über ein Hintertürchen eingeladen werden und so einen Blick auf die neue, gehypte Plattform werfen. Mittlerweile ist die geschlossene Beta-Phase vorbei und jeder kann sich registrieren.

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Am 22. Juni war es wieder soweit – eine Konferenz zum Thema Social Media in Linz und wir mittendrin statt nur dabei. Wir durften gespannt sein, ob neue Erkenntnisse geliefert werden oder doch altbekanntes aufgetaut wird.

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Das Österreichische Rote Kreuz (ÖRK) ist die größte humanitäre NPO in Österreich. Aus Liebe zum Menschen arbeiten 54.727 ehrenamtliche MitarbeiterInnen und über 6.000 Angestellte in ganz Österreich. Fragt man die Bevölkerung nach humanitärer Arbeit, dann nennt sie das Rote Kreuz. Fragt man die Bevölkerung nach „Freiwilligkeit“ sind wir auch top-gerankt. Doch – welche lange etablierte Marke kennt das nicht – in den urbanen und jungen Zielgruppensegmenten ist die Verankerung durchaus ausbaufähig.

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