Ja, natürlich! Deshalb thematisierte die letzte Veranstaltung der APA-E-Business-Community auch die Frage, warum sich trotz vieler Initiativen und Programme weniger Mädchen und Frauen als ihre männlichen Kollegen für Technik interessieren und deshalb auch Frauen in den Führungsrängen der IT nach wie vor Mangelexemplare sind.
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Vielfach ist unsere Arbeitswelt geprägt durch Regeln – und nur wenige nehmen Rücksicht auf die Fähigkeiten und Bedürfnisse von Frauen.

Am 24. 10. ist in einer OTS-Aussendung zu lesen, dass Unternehmen lernen müssen, mit Web 2.0 umzugehen, der Produktivitätsverlust sei enorm und man empfehle z. B. ein Verbot von Mails am Vormittag. Diese Tipps orientieren sich allerdings stark am (Arbeits-) Alltag der Männer.

Nicht strikte Regeln, sondern mehr Flexibilität würden das Arbeitsleben von Frauen erleichtern – und die Produktivität massiv erhöhen.

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